汉川市氢能储能
设立首席数字官，统筹数字化转型工作。
企业客户
客户满意度
ROI提升
赋能汉川市各行业领导者实现数字化转型，成效显著
顺畅了内部推荐（内推）机制，降低了猎头及外部招聘成本。
与核心供应商签订长期框架协议，保障关键物料供应安全。
组织架构调整，成立事业部，划小经营单元。
搭建并完善了企业内部培训体系（商学院），累计培训超100人次。
组织开展了“企业开放日”活动，增强了社区、媒体对公司的了解与信任。
实施内部竞聘机制，名基层员工晋升管理岗。